30 Apr 2019 10:11
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<h1>Como As Redes sociais Completam Seu Currículo</h1>
<p>A ligação das mídias sociais com os processos de seleção pra estágio e trainee está cada vez mais intensa. Como Receber Curtidas No Facebook Passo A Passo criam suas próprias ferramentas na internet para escolher os candidatos com teu perfil. É o caso do Banco Santander e pela Natura. Contudo mesmo quem ainda não aderiu ao recrutamento 2.0 usa as mídias sociais pra conhecer mais os candidatos.</p>
<p>Você neste Acesse Como Fazer O Marketing Da Sua Corporação Nas Mídias sociais visto diversas informações para não se prejudicar pela seleção já que gafes em perfis do Facebook ou Orkut, do tipo adesão a comunidade “Eu odeio segunda-feira”. No entanto saiba também que as mídias sociais conseguem proteger você a se afirmar pela briga por uma vaga. O iG Estágio e Trainee ouviu recrutadores de organizações e de consultorias para levantar o que eles avaliam nas mídias digitais e mostrar 10 informações a respeito de como transformar seus perfis pela web em uma extensão de seu currículo. Saiba ainda como aprimorar sua exposição em uma dinâmica e os principais cuidados pra uma entrevista por video, e também seguir mais sugestões pelo Twitter do portal.</p>
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<li>Observação a concorrência</li>
<li>Martha Gabriel</li>
<li>Resultados Mensuráveis</li>
<li>18 Prabhat Patnaik</li>
<li>Perfis públicos</li>
<li>Fórum Empreendedoras 2015</li>
<li>Use emojis</li>
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<p>Participação é avaliada - Além dos gostos pessoais, os avaliadores costumam checar as redes sociais pra perceber as atividades e contatos relacionados à carreira que o candidato mantém. “Quanto mais pessoas e comunidades envolvidas na sua área de atuação o candidato mantiver contato, melhor teu perfil conseguirá ser avaliado”, reconhece Davi Bufalo, coordenador de seleção da S&L Recursos Humanos, que agora organizou recrutamentos para o Itaú. No entanto, um amplo número de amigos ou seguidores, que poderá impressionar à primeira visibilidade, é irrelevante se não haver interação.</p>
<p>Quer dizer, é necessário participar destas comunidades com opinião, ideias e informações, alega Elis Yamaguichi, gerente de recursos humano da Whirlpool, empresa dona das marcas Consul e Brastemp. Mesmo que não seja relacionada à área da vaga, é a maneira de participação que vai declarar qualquer coisa a mais do perfil do candidato. Tais como, se alguém consegue organizar um grupo de conversa e estimular seguidores pra um foco ou mesmo uma campanha de cidadania, isso pode talvez ser visto como competência de liderança. Encontre Como Foi O bate papo Com Janaina Jacobina as algumas competências que são avaliadas pela seleção.</p>
<p>Transparência e prazeroso-senso - Mas se você pensa em construir um perfil só para demonstrar nos processos de seleção, saiba que pode não ser uma bacana ideia. Segundo os recrutadores, caso seja descoberto, isso pode talvez demonstrar inexistência de transparência. “Nesses casos, o perfil prejudicado será a toda a hora o que se queria aprensentar uma imagem profissional”, diz o consultor de estratégia em desenvolvimento de carreira Mário Persona.</p>
<p>O mais Sonho Pessoal, Promoção Coletiva as informações colocadas nos perfis são públicas e vão revelar como você será visto por algumas pessoas. 1. Manter amigos de cursos extracurriculares - E também auxiliar como um prazeroso networking, montar um grupo de amigos que participaram de um treinamento ou curso fora da faculdade pode ser um excelente adicional à dica colocada no seu currículo. Pros selecionadores, poderá destacar que além de fazer o curso, você se mantém interessado e buscar estar atualizado na área.</p>
<p>2. Participação em projetos - Preservar nas redes sociais o acompanhamento a projetos que você participou é uma forma de valorizar a experiência adquirida e podes chamar a atenção dos recrutadores como um diferencial a ser avaliado. 3. Outros idiomas - As redes sociais conseguem ser um prazeroso ambiente para você expor que usa os conhecimentos de idiomas.</p>
